Über uns
Zeltbedarf aus Stemwede, seit 1968
Großhandel für Zeltzubehör und eigene Kederproduktion aus Stemwede, spezialisiert auf die Belieferung von Zeltherstellern.
Geschichte
Vier Stationen, ein Anspruch
Unter der Leitung von Steffen Timann setzt das Unternehmen auf Weiterentwicklung und Innovationskraft, um den steigenden Anforderungen der Branche gerecht zu werden und Kunden beste Qualität und Service zu bieten.
1968
Gründung des Unternehmens. Von Anfang an im Großhandel mit Zeltzubehör und in der Produktion von Zeltkeder und Trageriemen tätig.
2004
Bernd Timann übernimmt als alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer und führt das Unternehmen als Westf. Zeltbedarf Timann GmbH weiter.
2016
Im Rahmen der Unternehmensnachfolge geht das Unternehmen an die Söhne Steffen und Jonas Timann über.
2017
Steffen Timann wird Geschäftsführer und entwickelt den Betrieb seitdem kontinuierlich weiter.
Qualitätsmanagement
ISO 9001 zertifiziert
Unser QM-System sichert und verbessert die Produktqualität und die Zufriedenheit unserer Kunden. Erreicht wird das durch:
- Wirtschaftliches Handeln
- Fachkompetente Kundenbetreuung
- Lieferung hochwertiger Produkte
- Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
- Zügige Angebotserstellung
- Hohe Liefertreue in Termin und Qualität
ISO 9001
Zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem der Westf. Zeltbedarf Timann GmbH.
Zertifikat herunterladenAnsprechpartner
Ihr direkter Draht zu uns
Qualitätspolitik
Wofür wir stehen
01
Kundenzufriedenheit
Unsere Kunden sind unsere Partner. Sie entscheiden über den Erfolg und das Weiterbestehen unseres Unternehmens. Wir passen die Anforderungen an unsere Produkte den Wünschen und künftigen Aufgaben unserer Kunden sowie den gesetzlichen Anforderungen an und suchen immer nach einer individuellen Lösung.
02
Wachstum
Unsere Ideen und unser Wissen ermöglichen es uns, neue Produkte ins Sortiment aufzunehmen und unsere Zukunft zu sichern. Veränderungen des Marktes sehen wir als Chance, unser Wissen und unsere Fähigkeiten in neue Produkte einfließen zu lassen.
03
Führung
Die Förderung von Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein, Eigenverantwortung, Kompetenz und Flexibilität ist eine ständige Aufgabe unserer Führung. Aus der Qualitätspolitik leiten wir die Unternehmensziele ab und passen das Qualitätsmanagement kontinuierlich an.
04
Qualität
Wir sehen uns gegenüber Kunden, Mitarbeitern und anderen interessierten Parteien in der Pflicht, nur hochwertige und einwandfreie Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Kontinuierliche Verbesserung und kostenbewusstes Handeln sind Grundaufgaben aller Beschäftigten.
05
Mitarbeiterzufriedenheit
Qualifikation, Information und Motivation aller Mitarbeiter sind Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb informieren wir unsere Mitarbeiter und unterstützen sie durch Schulungen. Die Qualitätspolitik ist für jeden öffentlich zugänglich (QM-Handbuch).
06
Gewinn
Wir wollen ausreichend Gewinn erwirtschaften, um das weitere Wachstum zu finanzieren und die Ressourcen bereitzustellen, die wir zum Erreichen unserer Qualitätsziele brauchen.
07
Umwelt, Energie und Arbeitsschutz
Unseren Energiebedarf beziehen wir von einer betriebsnahen Windkraftanlage, umweltschonend und kosteneffizient. Die Führung verpflichtet sich, den Arbeitsschutz stetig weiterzuentwickeln.
08
Kontinuierliche Verbesserung
Wir stellen bestehende Produkte und Dienstleistungen in Frage und erarbeiten durch kontinuierliche Verbesserung zukunftsweisende Lösungen, um Qualität und Wettbewerbsfähigkeit stetig zu erhöhen.
09
Fehlervermeidung
Wir vermeiden Fehler vorrangig, indem wir erkannte Probleme und mögliche Fehlerquellen direkt beseitigen. Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht und das Recht, dazu beizutragen. Unternehmensleitung und Mitarbeiter fördern diese Qualitätspolitik in ihrer täglichen Arbeit.